Изучение отзывов помогает потенциальному клиенту изучить качество услуги или товара, оценить уровень сервиса, выбрать между конкурентами и принять решение о покупке. И чем больше о вас будет положительных отзывов, тем больше шансов получить нового клиента. Для некоторых бизнесов, получение отзывов от реальных клиентов жизненно необходимо и должно стать целенаправленной работой — стратегией маркетинга. Однако, лишь 12% покупателей самостоятельно оставляют отзывы на покупки и услуги, еще 46% — только в случаях, если чересчур доволен или крайне не удовлетворен.
Наше маркетинговое агентство в работе над рекламными проектами часто прибегает к сбору отзывов клиентов наших клиентов. Делимся в статье методами сбора отзывов, применяя которые вы сможете самостоятельно настроить их поток. Если же вам покажется процесс сложным, либо собранных отзывов окажется недостаточно — вы всегда сможете обратиться в наше репутационное агентство и мы настроим у вас сбор отзывов клиентов и публикацию положительных отзывов в интернете.
Если компания хочет получать больше реальных отзывов клиентов, нужно:
Пример настройки автоматизации опроса и обработки отзывов клиентов в Битрик24
Формы получения отзывов можно разделить на устные, письменные (от руки), аудио-, фото- и наконец, электронные (письменные, в электронном виде). В зависимости от вида будет различаться и методика сбора.
Ваша задача настроить получение отзывов от клиентов различными способами в удобной клиенту форме — предоставить клиенту возможность выбора, как ему удобнее всего дать вам отзыв. Рассмотрим способы получения отзывов от клиентов в различной форме. В каждом из способов мы даем рекомендации и подготовили все известные онлайн и офлайн-инструменты, которые помогут собрать мнения клиентов.
Один из самых распространенных инструментов — размещение на своем сайте формы обратной связи с письменным отзывом. К примеру, на сайте агентства Exiterra мы разместили форму в разделе «Отзывы клиентов».
Сделайте форму удобной — никаких регистраций, создания аккаунтов и минимум обязательных полей. Пусть все, что нужно написать — отзыв и контакты для обратной связи. Отзывы можно собирать, используя формы Яндекса или Google.
Вы можете публиковать отзывы с модерацией или сразу же, однако, мониторьте поступление негативных отзывов и сразу связывайтесь с клиентом, отрабатывайте негатив до того, как он продублирует его на сторонних сайтах-отзовиках.
Легче всего получить отзыв от клиента, попросив его об этом — можете или напрямую отправить ссылку на форму обратной связи, или отправить ему опрос с пустой анкетой для отклика.
Рассылка настраивается двумя способами:
К примеру, вот такие письма получают пассажиры Победы:
Способ более персонализирован, чем e-mail: в сообщения мы смотрим чаще, чем проверяем личную почту. Однако, конверсия у SMS-рассылки ниже — если прислать ссылку на форму, по ней вряд ли кто-то перейдет. Присылать ссылку на Яндекс.карты , Отзовик, Yell, Фламп, Яндекс Маркет, опасно из-за перспективы получить дополнительный негатив. Лучший вариант — предложить клиенту отправить смс с отзывом в ответ, но тут желательно, чтобы это было бесплатным.
Действенный современный офлайн-метод: разместите QR-код с призывом написать отзыв на товаре, на входе в здание, в меню или прайсе. Лучше, чтобы ссылка кода вела на площадку, которую можете модерировать.
Отзывы собираются не только в интернете: можно старым добрым способом получить отзыв клиента по телефону. Ведите клиентскую базу, сохраняйте номера и через пару дней после покупки/посещения обзванивайте с целью опроса качества.
Жирный минус — телефонный звонок отнимает время клиента. Поэтому главное правило — не звоните слишком часто, чтобы не раздражать людей, и выбирайте правильно время. Разработайте для оператора короткий вежливый скрипт.
Звонки должны записываться, с согласия клиента — публиковаться на Вашей площадке в разделе «отзывы». Подкасты набирают популярность, поэтому в идеале публикация отзыва выглядит так: запись отзыва + расшифровка текстом.
Отзывы, полученные по телефонному отзыву, можно регулировать — выкладывайте положительные, с небольшими недочетами, и обязательно отрабатывайте полученный негатив, приучив оператора передавать претензионных клиентов менеджерам.
Если продажи не массовые и менеджер находится в близком контакте с клиентом (B2B-сектор), можно лично попросить клиента оставить отзыв. В таком случае получаете качественный подробный отзыв или даже видеоотзыв.
Еще лучше, если позвонит руководитель и лично узнает у клиента его мнение и попросит отзыв. Так вы повысите сервисность вашей компании в глазах клиентов и наладите обратную связь от клиентов с информацией о работе компании.
Для удержания клиентов и сбора отзывов некоторые компании внедрили опции типа «кэшбека». Его используют офлайн на точке, и онлайн на сайте/в приложении. Вариантов может быть несколько: начисляйте повышенные баллы за оставленные отзывы на нужных ресурсах, выдавайте скидочные купоны, накопительные карты, брендированную продукцию, собственные книги.
Благодарите, к примеру, бесплатным десертом, если у Вас ресторан или бесплатным шиномонтажем, если продаете колеса.
В одном столичном автосервисе владелец за каждый отзыв выдает по 200 рублей наличными. Простой и, главное, «рабочий» способ. К примеру «E96» пополняет баланс телефона на 100 рублей, если клиент написал отзыв.
Такие отзывы смело ведите на сторонние площадки: негатив будет близок к 0. Человек постесняется очернить тех, кто дал ему плюшек.
Устройте соревнование: это всегда подогревает интерес. Не обязательно дарить дорогое, некоторым людям в принципе нравится побеждать. Ресторан, кафе или доставка могут подарить ужин, шиномонтаж — бесплатную балансировку, прокат автомобилей — сутки катания по городу, салон красоты — маникюр и т.д. К примеру, компания Kari устраивала подобный конкурс, победитель получил бонусные баллы на карту.
Публикации такого рода отзывов можно сразу проводить на сайтах-отзовиках типа Яндекс.карты , Отзовик, Yell, Фламп, Яндекс Маркет. Клиенты, жаждущие получить приз, не будут оставлять негатив. Еще вариант — устроить в социальной сети розыгрыш приза, но участникам нужно написать, чем именно нравится бренд.
Еще один вариант проведения конкурса отзывов — лотерея. Оставляешь отзыв, получаешь номерок и возможность выиграть грандиозный приз. В таком случае Вы избавляетесь от необходимости выбирать и исключаете человеческий фактор: победителя выбирает генератор случайных чисел.
От конкурса на лучший отзыв отличается контентом: для победы нужен не только подпись, но и фотография. Это действенный и доверительный метод привлечения новых клиентов: текст подделать просто, а вот фото — нет.
Лучше фотоконкурсы проходят в социальных сетях, с хэштегами и отметками геолокаций. Кстати, на официальной страничке бренда Вконтакте создайте альбом с отзывами и призывайте довольных клиентов загружать фото.
Вариант идеально подходит, если у Вас уже собрана база лояльных клиентов. Предложите им воспользоваться пробником товара или бесплатным пользованием новой услуги взамен на отзыв. Вы убьете двух зайцев одним выстрелом: получите доверие аудитории и честную обратную связь. Такие отзывы лучше «заходят» в социальных сетях.
Способ сложный и эффективный: взять отзыв у клиентов в момент покупки. Подходит многим бизнесам, где сделка вызывает радость клиента от покупки, так как способ основан на «моменте» — тут важно поймать полученные покупателем эмоции. Например, при выходе из парикмахерской, по завершению обучающего мастер-класса, после выхода из автосервиса и т.д..
Правильнее взять отзыв в очной форме, в формате интервью. На месте (выход из магазина магазин, салона, офиса) можно задать несколько вопросов по анкете, записать аудиоотзыв или снять видеоотзыв.
Как правильно получить отзыв и что спрашивать: задавайте не сложные открытые вопросы (на те, которые нельзя ответить "да"/"нет").
Обязательно спрашивайте разрешение на запись. Для видеоотзыва выбирайте мужчин, — так вы потратите меньше времени на уговоры :).
Если вы работаете с клиентами удаленно (онлайн), то позвоните сразу после получения услуги. Если клиент дал вам развернутый отзыв по телефону или письменно — ловите момент и просите клиента записать видеоотзыв и прислать по WhatsApp — на это почти все соглашаются и больше половины реально потом присылают.
Подробнее о том, как получить видеоотзыв от клиента, писали здесь.
С клиентами разобрались, теперь перейдем к персоналу. Кто в штате ответственен за пополнение положительных отзывов? Ясно, что сбор отзывов — работа не руководителя, заниматься этим должен руководитель проекта или аккаунт-менеджер.
Задача начальника — научить, как просить отзывы у клиентов, разработать план и замотивировать. Будьте готовы к тому, что большинство сотрудников воспримут новость о задаче по сбору отзывов клиентов в штыки.
Кстати, отслеживать то, как сотрудник работает с отзывами полезно: к примеру, если клиенты отказываются оставлять обратную связь одному из менеджеров, обратите внимание, нет ли проблем в работе этого менеджера.
Руководителю или hr необходимо разработать мотивационную систему. Традиционно их 2, которые можно комбинировать: или Вы штрафуете за невыполнение установленного плана по отзывам, или премируете за полученный результат и перевыполнение.
В зависимости от размера и оборота компании можете разработать шкалу материальной мотивации сотрудников: к примеру, развернутый видеоотзыв от клиента — 1000 рублей, отзыв на бланке с печатью — 750 рублей, аудиоотзыв — 500 рублей, отзыв на сторонней площадке — 400 рублей, отзыв на сайте — 200 рублей. Устраивайте конкурсы и победителям «зашивайте» в расчет заработной платы дополнительный % продаж.
Если в Вашей компании принято мотивировать нематериально, то план также можно выставлять. Но в качестве поощрения предлагать, к примеру, дополнительный выходной раз в квартал, возможность уходить с работы раньше на час в течение 3-х дней или разрешение неделю не соблюдать строгий дресс-код. «Плюшки» зависят от специфики бизнеса, особенностей коллектива и фантазии.
В Exiterra, к примеру, существует материальная мотивация за полученные отзывы клиентов. Её получает как менеджер проекта, так и вся команда исполнителей проекта. Именно поэтому рубрика с отзывами на нашем сайте ведется уже 20 лет и выглядит всегда живо.
Получив отзывы клиентов необходимо ими распорядится так, чтобы они помогли вашей компании привлечь новых покупателей, улучшили репутацию. Площадки для размещения отзывов можно разбить условно на собственные и сторонние. Главный плюс собственных площадок — возможность управления репутацией и модерация. Повлиять на внешние ресурсы почти нельзя, но эти площадки вызывают больше доверия у клиентов.
Собственные:
Сторонние:
Пример размещения отзыв клиента агентства в кейсе.
Итак, регулярное пополнение базы отзывов — мастхэв для бизнеса. Если штатные менеджеры по каким-то причинам не могут собрать отзывы, рекомендуем обратиться в маркетинговое агентство. Компания Exiterra первой разработала и вывела на российский рынок услугу SERM — управление репутацией в сети. Собираем отзывы клиентов и пишем в интернете на их основе новые.
Работать с нами — это иметь поток положительных отзывов на популярных сайтах. Вы получите первые места в ТОП по репутационным запросам с таким содержанием, что у Ваших клиентов больше не останется сомнений в покупке.
Получить экспресс-анализ репутации или заказать услугу SERM можно по ссылке.
Закажите управление репутацией ORM/SERM со скидкой 20%. Вернем репутацию вашей компании!
Бесплатный аудит репутации.
Оставьте свой номер телефона и мы свяжемся с Вами в рабочее время.